E' capitato alla vostra azienda di lavorare con una società straniera o di costituire un team con persone provenienti da diverse aree aziendali o di diverse nazionalità che non hanno saputo raggiungere l'obiettivo?

Il corso DPI (Developing People Internationally) è rivolto ad imprenditori, quadri, dirigenti aziendali,  che operano in contesti internazionali e mira a sviluppare le soft skills – in particolare le capacità relazionali - migliorando i comportamenti e gli atteggiamenti nei confronti delle persone che non condividono la nostra stessa cultura.

E' un corso modulare composto da 9 unità che toccano i principali momenti di gestione del team che lavora ad un progetto internazionale:

1. l'organizzazione di un kick-off meeting,

2. la definizione di obiettivi comuni,

3. l’organizzazione del team e la cultura organizzativa, 

4.  Il ruolo all'interno del team e dell'organizzazione,

5. lo sviluppo dei membri del team e dell'organizzazione,

6. il feedback e riconoscimento,

7. la rappresentanza del team e l'interfaccia tra il team che lavora sul progetto internazionale ed il resto dell'organizzazione,

8. il conflitto tra due membri di un team o di un’organizzazione,

9. la cooperazione tra i membri del team o di un'organizzazione.

Prima del corso i partecipanti si sottopongono al TIP (The International Profiler), un assessment che valuta le competenze chiave per chi opera in contesti internazionali. 
Al termine  si tengono delle sessioni di IC (Intercultural Communication) per imparare a conoscere ed a comunicare con i vari paesi e le varie culture mondiali.

DPI è stato creato da YORK ASSOCIATES per HENKEL e NESTLE’ ed è stato utilizzato in altre aziende multinazionali con ottimi risultati.